Maak leren toegankelijk met leertechnologie

Breng leren in een stroomversnelling met de inzet van de juiste leertechnologie in de zorg. Leertechnologie is daarmee nooit een doel op zich, wel altijd een middel om leren op de werkplek toegankelijk en doeltreffend te maken.

Met de inzet van slimme leertechnologie ondersteun je als L&O-afdeling zorgmedewerkers op het juiste moment, zodat zij goed en prettig hun werk kunnen uitvoeren. 

Met leertechnologie alles binnen handbereik

Je kent het wel: je bent ergens mee bezig, midden in een taak, en plotseling heb je informatie of een opfrisser nodig over een bepaald onderwerp.

Te vaak is het zoeken naar een speld in een hooiberg in alle beschikbare systemen of is het wachten totdat je een collega kan vragen.

Met de inzet van slimme leertechnologie in de zorg is de informatie die je nodig hebt letterlijk binnen handbereik.

Leertechnologie in de zorg

Leertechnologie bekwaam en bevoegd

Bekwaam is bevoegd

Je zal misschien niet direct aan leertechnologie denken, maar als je anders gaat kijken naar bekwaam is bevoegd in de zorg dan heeft dit ook invloed op je leer- en ontwikkelroutes en dus de manier waarop je dit faciliteert.

Want is een training, e-learning of skillslab altijd nog nodig of zijn ook andere ondersteunende leervormen mogelijk waarmee je zelfverklaring faciliteert?

Je ontkomt dan eigenlijk niet aan het inzetten van slimme leertechnologie.

Leren op het juiste moment met leertechnologie

Stimuleer leren op de werkplek, zodat zorgmedewerkers precies hetgeen leren dat zij op dat moment nodig hebben. Just-in-time leren noemen we dat ook wel: op zoek gaan naar het stukje informatie dat je mist om een taak goed uit te kunnen voeren.

Wel moet je dit faciliteren. Denk aan een verpleegtechnische handeling die opgefrist moet worden: hoe handig is het als je in een paar tellen je antwoord hebt middels een leerapp?

 

Ontdek leerapp Coach2go

 

Slimme leerapp zorg

Leertechnologie zorg

Leren van en met elkaar

Tel alle ervaring en kennis van zorgmedewerkers maar eens op: zonde toch om daar geen gebruik van te maken?

Tijd is schaars in de zorg en we hebben dringend ervaring, expertise en praktische vaardigheden nodig. Hierdoor ontkomen we er niet aan dat collega’s elkaar meer gaan begeleiden op de werkplek, met elkaar meekijken en van elkaar leren.

Werkplekleren wordt daardoor nog meer benut. Een mooi voorbeeld is het inzetten van aandachtsvelders. Hoe fijn is het dat je snel en eenvoudig de juiste collega’s kan raadplegen?

 

Ontdek sociaal leren met leerplatform Buddie
Nieuwsgierig?
Neem vrijblijvend contact met ons op
voor een afspraak


Neem contact op