Kijk eens anders naar het opleiden van volwassenen, want dat verdienen ze. Maar is simpelweg ook broodnodig.
Als erkend opleider kijken wij wat nodig is aan kennis en vaardigheden in de organisatie. Vanuit dat (leer)vraagstuk leggen we de puzzelstukjes bij elkaar. Soms wordt de puzzel een erkende mbo-opleiding, dan weer een erkend mbo-certificaat of soms een (op maat) blended leertraject.
Ontdek de mogelijkheden van flexibel opleiden in de zorg:
We moeten af van het denken in standaard opleiden. Daar heeft de medewerker niets aan en de organisatie ook niet. Natuurlijk kan een erkende opleiding de oplossing zijn, maar steeds vaker ook niet.
Kijk goed naar waar de uitdagingen op de werkplek liggen, zodat medewerkers snel inzetbaar zijn met de juiste kennis, kunde en vaardigheden. Op die manier schakel je als organisatie flexibel op de behoeften van de dagelijkse zorg.
“Lang niet iedereen zit te wachten op volledige opleiding naast het werk. Maak opleiden meer behapbaar door leertrajecten aan te bieden waar medewerkers direct mee aan de slag kunnen in de dagelijkse werkpraktijk” Kim ter Groot – opleidingscoördinator Educared Erkend Opleiden
Erkende opleidingen zijn natuurlijk niet verleden tijd. De wijze waarop het vaak is georganiseerd wel. Volwassenen verdienen een op maat leerroute, want ook levenservaring telt.
Daarom richten wij ons onderwijs flexibel in, zodat medewerkers en zij-instromers zich focussen op waar persoonlijke en professionele groei nodig is.
Want waarom zou je als student alle rekenlessen gaan volgen als je jarenlang administratief werkt hebt gedaan? Zonde van de tijd toch? Daar maken wij bij Educared graag een einde aan. Wij kijken naar de persoonlijke leerbehoefte van studenten en richten daar een passende leerroute op in.
Maak kennis met ons flexibele onderwijs
Afhankelijk van de behoeften van de organisatie, leiden we medewerkers ook op middels erkende certificaten. Want een volledige opleiding is niet altijd nodig. Door goed door te vragen naar waar de echte behoefte ligt, kan een erkend certificaat voldoende zijn om zorgmedewerkers inzetbaar te maken.
In dit geval halen we een specifiek onderdeel uit een erkende opleiding. Met elkaar stemmen we af welke dit is. Doordat wij erkend opleider zijn, kunnen wij erkende mbo-certificaten uitreiken.
Bij Educared werken we met certificeerbare eenheden behorende bij de opleidingen Helpende Zorg en Welzijn, Verzorgende-IG en Mbo-Verpleegkundige.
Lees meer over opleiden met certificeerbare eenheden
Niet altijd is het leervraagstuk te vangen in een erkende beroepsopleiding of certificaat. In dat geval kijken we samen met jou welke behoeften er zijn voor medewerkers en organisatie. Op basis daarvan maken we een leertraject op maat. Ook wel functiegericht opleiden genoemd.
Soms ligt er al een basis vanuit de beroepsopleidingen waardoor het leertraject snel op maat te maken is, denk aan positieve gezondheid of klinisch redeneren.
Maar soms is de vraag zo uniek of organisatie-afhankelijk dat we met elkaar een blended leertraject ontwikkelen: van ontwerp tot uitvoering door onze leercoaches.
Lees meer over op maat opleiden
Staat in jouw zorgorganisatie ook steeds meer de persoonlijke (leer)behoeften van medewerkers centraal en ben je benieuwd naar hoe erkend opleiden ook anders georganiseerd kan worden?
Ik sta altijd open voor een verkennend gesprek waar we elkaars visie op opleiden delen. Neem vrijblijvend contact met me op, dan doen we een kop koffie.
06 51 91 56 76