Verwelkom nieuwe medewerkers nog gastvrijer

De app Coach2go als digitaal inwerkmaatje 

Coach2go is het digitale inwerkmaatje van de nieuwe medewerker op de werkplek. Hiermee is Coach2go een handige onboardingapp die de nieuwe medewerker op een toegankelijke en gastvrije wijze begeleidt voor én na de eerste werkdag.

Bied nieuwe medewerkers een helpende hand en krijg inzicht in de tevredenheid.

Coach2go als inwerkmaatje

Coach2go is een praktische app die de nieuwe medewerker op eenvoudige wijze digitaal begeleidt gedurende de eerste werkweken. Vaak al vanaf het moment dat de handtekening is gezet. Het karakter Co begeleidt de nieuwe medewerker op een speelse wijze door het onboardingprogramma. Op die manier zorgt Co voor herkenbaarheid en een vrolijk tintje.

Co is slechts subtiel aanwezig. Jouw huisstijl en huisstijlfoto’s zijn leidend in de app, zodat de app ook echt de uitstraling heeft die past bij jouw organisatie.

Coach2go helpt de nieuwe medewerker

  • Met een gerust gevoel te beginnen aan de eerste werkdag
  • Overzicht te krijgen hoe het welkomstprogramma eruit ziet
  • Belangrijke informatie te herinneren
  • Te reflecteren hoe hij zijn nieuwe werkomgeving en rol ervaart
  • Actief op zoek te gaan naar informatie of aan te kloppen bij collega’s

Informatie op het juiste moment

De nieuwe medewerker krijgt een overzicht te zien van het programma, opgedeeld in verschillende fasen. Vaak delen we dit op volgens het principe preboarding, onboarding en postboarding.

In elke fase staat handige informatie voor de medewerker klaar. De informatie is zo beschreven dat het de medewerker activeert om het onderwerp nader te bekijken in het LMS of elders.

Zo stimuleert en activeert Coach2go de nieuwe medewerker om goed kennis te maken met de organisatie.

Handige routekaart met knooppunten

Met de onboardingapp Coach2go krijgt de medewerker een goed overzicht van het welkomstprogramma. Zo wordt de routekaart van het programma getoond, waarbij belangrijke onderwerpen extra worden uit- en toegelicht.

Coach2go maakt het programma overzichtelijk, behapbaar en activerend voor de nieuwe medewerker.

Herinner medewerkers aan belangrijke informatie

Zijn er onderwerpen die extra belangrijk zijn? Dan stuur je over dat onderwerp een notificatie naar de nieuwe medewerker. Door alle drukte in de eerste periode, is het altijd fijn dat iemand met je meedenkt. 

Denk aan:

  • ‘Weet jij al hoe je jouw rooster kan wijzigen?’
  • ‘Voorkom het lekken van privacygevoelige informatie’
  • ‘Heb jij je VOG al aangeleverd?’

Denk mee met je nieuwe medewerker en help diegene op het moment dat het nodig is.

Meet de tevredenheid van de nieuwe medewerker

Na elke fase krijgt de nieuwe medewerker korte reflectievragen over het welkomstprogramma. Dit gaat via een rating van vier sterren.

Op die manier zie je als afdeling goed hoe de nieuwe medewerker zijn nieuwe dienstverdeling ervaart:

  • Voor de eerste werkdag
  • De eerste werkweek
  • De eerste maand
  • De eerste drie maanden

Wat je wilt meten, bepaal je zelf! Hierdoor speel je snel in op wat nodig is. Weten = meten.

Vragen?
Neem contact op met Milou

Ben je ook bezig met onboarding en kan je een frisse blik gebruiken? Of heb je al een programma staan, maar denk je dat het nog beter kan?

Praat dan eens bij met collega Milou. Ze laat graag zien hoe de app Coach2go jouw nieuwe medewerkers op de werkplek verder helpt in de eerste periode.

    0645564737
  miloukamphuis@educared.nl